dass es auf beruflicher Seite so kaum Entwicklung geben wird.

warum ist das schlimm?

die Antwort findet man im Text:

habe ich ein Zwischenzeugnisanforderungsmuster am Sekretariat des Rates geschickt, sodass sie prüfen, ob alles rechtlich fundiert ist. Wenn der Rat das zustimmt, schicke ich die Email an die Leitung der Firma.

Ich beantrage das Zeugnis ein zweites Mal, weil das erste Mail ich kein Zwischenzeugnis bekommen habe.

Das erste Mal habe ich den BR nicht kontaktiert und ich weiß nicht, ob ich was Falsches gemacht habe. Um diesmal sicher zu sein, lasse ich mich vom BR beraten. Oder hoffe ich, dass der BR mir hilft.

Oder ist das nicht sein Job?